Santo Domingo- La Secretaría de la Función Pública (MAP) informó este sábado que llegaron a un consenso entre los representantes de los trabajadores del Metro de Santo Domingo y la dirección ejecutiva de la Oficina para el Reordenamiento del Transporte (Opret), para levantar la convocatoria de una jornada programada. Huelga. para el próximo 17 de enero.
Explicaron que Opret está comprometida con la mejora del medio ambiente y las condiciones de trabajo; hacer un aumento de sueldo; pago retroactivo; coordinar la acreditación de maquinistas a través de una certificación; para pagar las horas nocturnas y para evitar cancelaciones o represalias “injustificadas”.
Se recuerda que la Oficina para el Reordenamiento del Transporte (Opret) anunció el pasado miércoles un aumento salarial del 20 por ciento para los conductores del Metro de Santo Domingo, que entrará en vigencia a partir del próximo mes de marzo.
Los conductores de Metro recibirán un aumento salarial del 20% a partir de marzo
La Opret hizo el anuncio luego de que los conductores de este medio de transporte informaran que paralizarían parcialmente sus funciones operativas, debido a que sus reclamos aún no habían sido atendidos a través de un acuerdo formal.
El acuerdo formaliza el aumento a RD$37,800 mensuales, el nivel mínimo de salario para los Conductores de Trenes y Operadores de Estaciones, que representa un aumento de RD$6,300; Además del aumento a RD$43,800 mensuales, el salario mínimo de los Agentes de Explotación, lo que representa un aumento de RD$7,300.
Ambos incrementos salariales equivalen a un incremento del 20 por ciento, como había adelantado el director de la Opret, Rafael Santos; se aplicará a partir del 1 de enero de 2023.
Asimismo, se acordó el pago retroactivo a 42 colaboradores, distribuidos en 22 ascendidos de Choferes a Agentes de Explotación; 7 ascendidos de Atención al Usuario a Operadores de Estaciones; 3 promovidos de Operadores de Trenes a Asistentes de Puesto de Mando; y 20 promovidos de Servicio al Cliente a Conductores de Trenes.
También se determinó que las denominadas horas de trabajo nocturno deben ser pagadas, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 51 de la Ley 41-08 de Función Pública y el artículo 40 del Reglamento 523-09, de Relaciones Laborales en la Administración Pública.
