El sector empresarial dominicano rechaza la reforma laboral por considerarla un retroceso
El sector empresarial de República Dominicana ha expresado su profunda preocupación y rechazo ante la aprobación, por parte del Senado, de un proyecto de reforma al Código de Trabajo. Según los empresarios, esta modificación no moderniza el marco normativo laboral, sino que representa un retroceso para la economía y el empleo formal en el país.
Una reforma que aumenta costos y desincentiva el empleo
Los empresarios argumentan que la reforma introduce disposiciones que incrementan significativamente los costos laborales, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que representan más del 98% del tejido productivo nacional. Además, afirman que la propuesta desincentiva la creación de empleos formales en un contexto donde la informalidad laboral ya supera el 55%.
Según un documento firmado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y otras organizaciones empresariales, la reforma también debilita el clima de inversión al generar incertidumbre jurídica y sobrecargar los procesos judiciales. Esto, según ellos, afecta la competitividad del país y su capacidad para atraer capital nacional y extranjero.
Un llamado al diálogo tripartito
El sector empresarial ha reiterado su disposición al diálogo, resaltando que cualquier reforma al Código de Trabajo debe ser el resultado de un proceso amplio, participativo y basado en estudios técnicos que evalúen sus impactos económicos y sociales.
“Hacemos un llamado al Congreso Nacional y a las autoridades competentes para retomar el diálogo tripartito, con la participación activa de empleadores, trabajadores y el Gobierno, con el fin de construir un marco regulatorio moderno, justo y adaptado a las necesidades del mercado laboral”, señalaron los empresarios en un comunicado.
Impacto en el desarrollo económico
La cúpula empresarial advierte que esta reforma envía una señal negativa en un momento en que el país enfrenta grandes retos globales que demandan estabilidad, confianza y visión de futuro. Además, subrayan su compromiso con el bienestar de todos los dominicanos y el desarrollo sostenible del país, alineado con el plan “Meta RD 2036”, que aspira a duplicar el producto interno bruto (PIB) real en los próximos 12 años.
“Para lograrlo, necesitamos un marco laboral que fomente el crecimiento, la formalidad y la competitividad”, precisaron.
La advertencia de Copardom
La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) también ha alertado sobre el impacto negativo de la reforma. Según esta organización, el proyecto aprobado ignora acuerdos fundamentales alcanzados en el Consejo Consultivo de Trabajo, un espacio tripartito donde durante años se han consensuado temas clave.
Copardom sostiene que la reforma representa serios retrocesos para la estabilidad jurídica, el clima de inversión y la competitividad del país, además de generar preocupación entre los empleadores por su viabilidad y efectos a largo plazo.
Un marco laboral transformador
El sector empresarial concluye que República Dominicana merece una reforma laboral verdaderamente transformadora, capaz de generar más y mejores empleos y contribuir al crecimiento económico inclusivo. Para ello, insisten en la necesidad de un diálogo constructivo y una normativa que equilibre los derechos de los trabajadores con las necesidades del sector productivo.
La aprobación de esta reforma ha abierto un intenso debate en el país, poniendo en evidencia la urgencia de conciliar los intereses de todos los actores involucrados para garantizar un futuro económico próspero y sostenible.
