Santo Domingo. – Luego de largas jornadas de trabajo, el Comisionado Ejecutivo para la Transformación y Profesionalización de la Policía Nacional, José Vila del Castillo, presentó importantes avances en el proceso de reforma de la institución del orden.
La Reforma Policial comenzó hace más de un año. La primera fase fue un relevamiento del estado de la institución y sus integrantes, seguida de la presentación del diagnóstico; que permitió establecer una hoja de ruta para la Reforma.
El Comisionado Ejecutivo afirma que “La Reforma la estamos haciendo los dominicanos, con los dominicanos y para los dominicanos y ya está dando resultados. Ha sido diseñado en base a cuatro ejes temáticos y de alto impacto para el logro de los objetivos: Dignidad Humana y Carrera Policial, Dirección y Estructura Orgánica, Sistema de Funcionamiento y Reforma Educativa de la Policía Nacional y sus Estructuras”.
“En el área educativa trabajamos en dos ejes. La primera, de formación complementaria, cuyo objetivo es el reciclaje y profesionalización de los policías en activo. El segundo eje es la reforma de la EIP a través de una evaluación profunda y exhaustiva de los perfiles de los candidatos, renovación del plan de estudios. La modernización de los procesos pedagógicos y didácticos. Hemos logrado graduar 902 nuevos policías, cuya formación ha abarcado por primera vez un año escolar”, dijo Vila del Castillo.
El Comisionado destaca que están trabajando para dignificar a la Policía Nacional. Se han fortalecido los derechos sociales de los policías, aumentado sus salarios, mejorado su poder adquisitivo y mejorado sus políticas de salud. La forma de ingreso a la institución ha cambiado. Ahora bien, para que un ciudadano pueda formar parte de él, debe hacerlo a través del Instituto de Formación Policial, completar su proceso académico, ser evaluado y obtener un título que avale sus capacidades.
“Estamos ante una Policía Nacional donde ha llegado el orden. Donde ya no pagas por transferencias, ni por promociones; donde las solicitudes de pensiones están listas en treinta días, cuando antes se tardaban años. Hemos avanzado en reducir considerablemente la burocracia, simplificar los procesos y lograr una gestión más ágil porque es lo que merecen los ciudadanos”, dijo el Comisionado Ejecutivo.
Asegura que todas las personas que dirigen la institución son, en este momento, personas transparentes e íntegras, como resultado del proceso de evaluación de desempeño, realizado en el marco del proceso de reforma e implementado por primera vez en toda la historia de la entidad. .
“En la Policía Nacional se han cambiado los procesos administrativos y de gestión humana. Presentamos los más altos índices de gestión presupuestaria y transparencia en los programas de gobierno, cuando antes éramos los últimos. Todo ello, en ocho meses de intenso trabajo”, garantizó Vila del Castillo.
Proteger, cuidar, servir debe ser el nuevo espíritu de la Policía. La tasa de resolución de casos en 2022 ha alcanzado entre 64% y 70%, afirma José Vila del Castillo al participar en el Conversatorio FINJUS Institucionalidad y Justicia, que se transmite por CDN, canal 37.
