España enfrenta un desafío laboral sin precedentes en su industria de defensa y seguridad, donde se necesitarán 350.000 trabajadores en los próximos años. Este fenómeno está impulsado por la creciente inversión militar en Europa, el escenario internacional marcado por conflictos como la guerra entre Rusia y Ucrania, y la jubilación masiva de 240.000 empleados en la próxima década. Pese a los sueldos promedio de más de 80.000 euros anuales, el sector lucha por atraer talento cualificado.
El informe Diagnóstico del sector industrial de la defensa y seguridad en España, presentado por UGT FICA en Manresa, Barcelona, revela que la industria española está en plena expansión debido a la inestabilidad geopolítica global. Actualmente, hay más de 110 conflictos armados en el mundo, lo que ha aumentado la demanda de tecnología militar y de seguridad. Esto posiciona a España como un actor clave en el mercado europeo de defensa, pero también plantea un problema: la falta de relevo generacional.
El sector ofrece salarios muy por encima de la media nacional, casi el doble que en el sector servicios. Sin embargo, no basta con que el dinero sea atractivo. Las empresas necesitan perfiles altamente especializados en áreas como aeronáutica, electrónica, ciberdefensa, simulación, sistemas satelitales e ingeniería. La competencia por estos profesionales es feroz, tanto dentro como fuera del país.
Actualmente, la industria de defensa genera 36.000 empleos directos en España, además de unos 37.000 indirectos y 15.000 inducidos. Estos trabajos están vinculados a empresas y servicios que dependen directa o indirectamente del sector. La defensa no solo mueve empleo cualificado, sino que también impulsa la actividad industrial y refuerza la posición de España en la autonomía estratégica europea.
Para quienes busquen oportunidades en este sector, la clave está en la especialización técnica. Los perfiles de ingeniería, especialistas digitales y profesionales STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) parten con ventaja. Aunque el sueldo promedio es un poderoso incentivo, las empresas españolas compiten con gigantes industriales europeos por atraer el mejor talento.
En resumen, España se encuentra en un momento crucial para su industria de defensa. La demanda creciente y la falta de trabajadores cualificados plantean un desafío que, de no abordarse, podría limitar el crecimiento del sector en un contexto internacional cada vez más turbulento.
