La calidad del empleo en República Dominicana muestra avances, pero sigue siendo precaria
República Dominicana enfrenta un desafío laboral persistente: la precariedad sigue siendo un sello del mercado de trabajo. Según el Índice de Calidad del Empleo 2024 (ICE-RD), cuatro de los seis indicadores evaluados califican como “precarios”, mientras que solo dos alcanzan niveles de “calidad” o “alta calidad”. Aunque ha habido mejoras, el panorama general sigue siendo preocupante.
El índice, elaborado por el Viceministerio de Economía del Ministerio de Hacienda, clasifica el empleo en cuatro categorías: alta calidad (75 puntos o más), calidad (entre 50 y 74.9), precario (25 a 49.9) y muy precario (24.9 o menos). En 2024, el ICE-RD alcanzó 40.3 puntos, una mejora de 1.5 puntos respecto al año anterior, pero aún dentro del rango de empleo precario.
Los desafíos salariales y sociales
Los ingresos y los beneficios sociolaborales fueron los indicadores más críticos. Los ingresos obtuvieron apenas 22.1 puntos, ubicándose en la categoría de “muy precario”, mientras que los beneficios sociolaborales alcanzaron 30.4 puntos, también clasificados como “precario”. Aunque ambos muestran mejoras desde 2016, siguen siendo insuficientes para garantizar condiciones dignas para los trabajadores.
Este análisis llega en un momento clave, cuando en el país se debate sobre la indexación de salarios. Según el informe, el 70.1 % de la población ocupada tiene ingresos precarios, insuficientes para cubrir la canasta básica de bienes y servicios.
Avances en horas de trabajo y seguridad social
Las horas de trabajo y la seguridad social también se clasificaron como “precarias”, pero registraron avances. Las horas de trabajo pasaron de 38.1 puntos en 2016 a 42.1 en 2024, mientras que la seguridad social subió de 41.2 a 43.2 puntos en el mismo periodo. Estos progresos, aunque modestos, reflejan una tendencia positiva.
Estabilidad laboral y contratos: luces en el camino
En contraste, la estabilidad laboral fue el indicador más destacado, alcanzando 76.5 puntos y clasificándose como “alta calidad”. Los contratos laborales también mejoraron, pasando de 58.2 puntos en 2016 a 60.1 en 2024, aunque aún se mantienen en el umbral de “calidad”.
Sectores económicos con mayor precariedad
Cinco sectores concentran la mayor precariedad laboral: agricultura y ganadería, construcción, transporte y comunicaciones, comercio y otros servicios. La agricultura lidera con un 89.4 % de trabajadores en condiciones precarias, seguida por la construcción (84.1 %) y el transporte (76.8 %).
Sin embargo, todos estos sectores han mostrado mejoras desde 2016. Por ejemplo, la construcción redujo su precariedad en 6 puntos porcentuales, mientras que otros servicios avanzaron 6.6 puntos.
Un panorama de avances, pero con desafíos pendientes
El informe destaca que, aunque hay avances en la calidad del empleo, estos son insuficientes para garantizar condiciones dignas para la mayoría de la población trabajadora. La precariedad sigue siendo un reto estructural que requiere políticas públicas más efectivas y sostenibles.
En resumen, República Dominicana avanza, pero el camino hacia un mercado laboral justo y equitativo aún es largo. La precariedad sigue marcando la vida de miles de trabajadores, y el país debe redoblar esfuerzos para garantizar empleos de calidad que mejoren el bienestar de su población.
