Esta semana marca el inicio de un proceso clave para el futuro de la educación pública en el país: la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), que busca asegurar la calidad de la enseñanza mediante la medición del trabajo de miles de maestros y técnicos. Los resultados no solo determinarán posibles mejoras salariales, sino que también establecerán un nuevo estándar para el sistema educativo nacional.
La evaluación, que comenzará el 20 de abril y se extenderá hasta el 25 del mismo mes, estará dividida en cuatro tandas diarias. Durante 45 minutos, los docentes serán sometidos a una prueba digital que evaluará su conocimiento curricular, desempeño profesional y competencias pedagógicas. Esta fase será supervisada por 122 distritos educativos y 18 regionales en todo el país.
Según Menegildo De La Rosa, miembro de la Comisión Ejecutiva Nacional de la Evaluación Docente, esta etapa es fundamental para que los maestros puedan acceder a incentivos salariales. “Estamos en la hora cero. Una parte significativa del personal docente y técnico culminará en esta fase, lo que permitirá avanzar hacia la asignación de incentivos”, afirmó. Aquellos que obtengan la categoría de “excelente” podrían recibir hasta un 32% de aumento salarial, mientras que otras categorías también contemplan incrementos proporcionales.
El presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, destacó que este proceso es crucial para mejorar las condiciones laborales de los educadores. Actualmente, el salario promedio de los maestros públicos supera los RD$63,000 mensuales, pero el sector espera que, tras la evaluación, se concrete un aumento salarial de entre un 7% y un 32% para junio de este año.
El ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, ha hecho un llamado a los docentes para que participen activamente en la evaluación. “El proyecto no puede avanzar sin ustedes”, afirmó, subrayando que la colaboración de los maestros es esencial para garantizar el éxito del proceso y la consolidación de sus resultados.
La implementación de este sistema de evaluación representa un paso importante hacia la modernización del sistema educativo. Además de incentivos económicos, se espera que los resultados permitan identificar áreas de mejora y fortalecer la calidad de la enseñanza en las escuelas públicas. La próxima etapa, que culminará antes del 30 de junio, Día del Maestro, será crucial para definir el futuro de esta iniciativa y sus impactos a largo plazo.
