La República Dominicana enfrenta un grave déficit de enfermeras, según un informe reciente del Ministerio de Salud Pública. Aunque el país supera los estándares internacionales en la disponibilidad general de médicos y enfermeras, necesita más de 48,000 profesionales de enfermería adicionales para cubrir la demanda actual. Este problema pone en evidencia una brecha significativa en el sistema sanitario nacional.
El estudio revela que el país cuenta con 56.3 profesionales de la salud por cada 10,000 habitantes, superando la meta de 44.5 establecida por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Sin embargo, al analizar solo el personal de enfermería, la densidad es de apenas 26 por cada 10,000 habitantes, muy por debajo del estándar internacional de 70.6.
Para cerrar esta brecha, se requerirían 48,088 enfermeras/os adicionales, una cifra que destaca la magnitud del desafío. Además, el informe señala que el 81.1% del personal de salud en el país son mujeres, mientras que los hombres representan solo el 18.9%. Esto refleja una marcada predominancia femenina en el sector sanitario.
En cuanto a la edad, el 58.3% del personal médico tiene entre 25 y 44 años, lo que indica una fuerza laboral relativamente joven. Casi la totalidad del personal, un 99.7%, es de nacionalidad dominicana, lo que demuestra que el sistema de salud depende casi exclusivamente de profesionales locales.
En términos de formación académica, el 48.9% del personal tiene un título universitario, el 20.3% cuenta con estudios de posgrado y el 30.8% corresponde a técnicos especializados. Esta composición muestra un equilibrio entre profesionales altamente capacitados y trabajadores técnicos esenciales.
Los médicos constituyen el 37.3% del personal sanitario, seguidos por el personal de enfermería, que representa el 32.1%. Juntos, estos dos grupos suman casi el 70% del total, confirmando su rol central en el funcionamiento del sistema de salud.
Geográficamente, la región Ozama concentra el 36.6% de los trabajadores sanitarios, siendo el Distrito Nacional la provincia con mayor número de plazas, con un 23.9%. En total, se contabilizaron 107,174 posiciones laborales, de las cuales el 92.8% corresponde a funciones asistenciales.
En resumen, aunque la República Dominicana ha logrado avances en la disponibilidad de personal médico, el déficit de enfermeras sigue siendo un desafío crítico que requiere atención inmediata para garantizar un sistema de salud eficiente y equitativo.
