El Senado de la República ha aprobado una reforma clave al Código de Trabajo, con el objetivo de modernizar las normas laborales y garantizar mejores condiciones para los trabajadores. La nueva ley, que fue aprobada en segunda lectura, incluye cambios importantes en áreas como la no discriminación, la conciliación de conflictos, las horas extras y las licencias. Además, se eliminaron y modificaron artículos relacionados con el despido.
Entre las principales novedades, destaca la prohibición de cualquier forma de discriminación laboral basada en sexo, género, edad, raza, opinión política, orientación sexual, discapacidad o creencias religiosas. También se establecieron plazos más claros para los procesos de conciliación, con el fin de agilizar la resolución de conflictos laborales. Las multas recaudadas por incumplimientos se destinarán al presupuesto del Ministerio de Trabajo para mejorar sus servicios.
En la misma sesión, el Senado aprobó un proyecto de ley que fortalece la fiscalización y el control político del Congreso. Esta iniciativa, presentada por los senadores Félix Bautista y Ramón Genao, busca que el Legislativo ejerza un mayor control sobre el Poder Ejecutivo y proteja el patrimonio público. La ley permite citar a funcionarios electos o designados, como ministros y directores de organismos públicos, si no cumplen con la entrega de informes o para que expliquen asuntos relacionados con sus funciones.
Además, se aprobaron varias resoluciones en única lectura. Entre ellas, la instalación de una Unidad de Atención Primaria en Verón-Punta Cana, un reconocimiento a Monseñor Santiago Rodríguez por sus 25 años de servicio pastoral y la inclusión en el currículo escolar de materias sobre prevención de enfermedades transmitidas por vectores.
El presidente del Senado, Ricardo de los Santos, convocó la próxima sesión para el miércoles 23 de julio a las 2:00 p.m. Estas reformas y resoluciones marcan un paso importante en la modernización de las leyes laborales y en el fortalecimiento del control político en el país.
