La situación es aún más alarmante cuando sabemos que esta directora parece disfrutar de la discordia y el conflicto. En un reciente incidente, provocó un enfrentamiento entre dos técnicos y, en lugar de buscar una solución razonable a través de una reunión o mediación, optó por quitarle sus responsabilidades a la parte agredida. Esto no solo es una falta de liderazgo, sino que también contribuye a la hostilidad y al malestar en el entorno laboral.
El problema no se detiene ahí. La directora del distrito parece tener una relación tensa con su directora adjunta y ha excluido por completo su participación en asuntos importantes. Esta falta de colaboración y coordinación entre las principales figuras de un distrito educativo solo puede perjudicar a los estudiantes y docentes.
Además, la docencia en el municipio está siendo seriamente afectada por el bloqueo de docentes por parte del Distrito Educativo 02-03 por lo que Asociación Dominicana de Profesores a estado realizando paros en dicha localidad. Las tensiones son tan graves que, trágicamente, un docente falleció de un paro cardíaco cuando se enteró de que estaba bloqueado. La falta de docencia está teniendo un impacto devastador en los estudiantes, que se ven atrapados en medio de una lucha interna que no les concierne.
El maltrato a algunos técnicos por parte de la directora solo agrava la situación, generando un profundo descontento y resentimiento entre los miembros del equipo. Esta es una dinámica destructiva que no solo debilita la moral de los trabajadores, sino que también socava la calidad de la educación que se brinda en la comunidad.
Lo que está ocurriendo en el Distrito 02-03 de Las Matas de Farfán es una llamada de auxilio que no puede ser ignorada. La comunidad educativa merece líderes comprometidos con su bienestar, la calidad de la enseñanza y la unidad. Es hora de que las autoridades superiores tomen medidas para abordar este conflicto y restaurar la armonía en el distrito, antes de que el daño sea irreversible. La educación de los estudiantes y el bienestar de los trabajadores deben estar por encima de cualquier disputa personal o conflicto interno.
Autor del artículo
Steven Escalante Araujo
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